社員インタビュー(2)｜採用情報
現在担当している仕事の内容は？
営業企画部に所属しています。営業企画部は、「システムチーム」と「人材チーム」で構成されています。
システムチームは、主に当社独自のレポーティングシステム「MarketWatcherⅡ」をはじめとするWebオープン系ソフトの開発・カスタマイズや、社内で使用する人材管理システムの管理を行っています。
人材チームでは、メディアクルーの方々やプロジェクトの管理を行っています。「覆面調査」や「ラウンド（店舗巡回）」のプロジェクトを組み立て、それをメディアクルーの方々にご案内し、お仕事を割り振ります（これをアサインと呼んでいます）。アサインが終わったら研修を行い、プロジェクト実施に向けて準備を進めます。その後、プロジェクト実施の進捗管理やメディアクルーの方々のフォローを行いながら、全てのレポートを揃えるといった、プロジェクトの実行に関わる業務全般を行っています。
営業企画部には各部署からのプロジェクトが集中するため、お仕事の流れや進行状況を幅広く把握し、プロジェクト発足から終了までをハンドリングをする重要な役目を担っており、毎日抜け漏れのないチェックが必要ですが、とても重要で、大変やりがいのある仕事と感じています。
1日のスケジュールは？
1日のスタートは、メールチェックから始まります。メディアクルーの方々からの問い合わせや社内のメール、取引先様の方からのメールなど多種多様なメールに目を通し対応します。
その後、全プロジェクトのアサイン状況、研修状況、レポート提出状況など各プロジェクトの進行具合を確認した情報を揃えて人材チームとミーティングを行い、日々の進捗や問題の確認、業務の振り分けをします。
それから、担当するタスクを実施していきます。日々のタスクは細々と常に変化しますが、プロジェクトの組み立てから、アサイン、研修、進捗管理、報酬の関連業務、部内会議や他部署との会議を行いながらスムーズに進むように管理しています。
仕事をしていて楽しいこと・やりがいを感じることとは？
なんといっても1番は、案件が無事に終了する事です。
１つ１つの案件に、クライアント、社内スタッフ、メディアクルーの方々など多数の方が関わっています。すべてを上手くハンドリングし、完成させる達成感は、非常に大きなものがあります。それが辛さや大変さでもありますが、楽しさでもあり、やりがいとなっています。
メディアフラッグは人柄を重視して採用を行っていることもあり、メンバーそれぞれが異なる経験や考えに基づいた意見を出し合って協力して仕事を進めていきます。それぞれの提案ややり方などを１つの軌道に乗せ皆でゴールへ向け進めて行くのが私の仕事です。日々、臨機応変な対応が求められる毎日ですが、ゴールを迎えられる時は大きな喜びがあり、毎日、自己成長を続けられていると実感しています。
仕事をするうえで、大変なことは？
自分の考えた方法や想いを人にしっかりと伝えること。他の人の意見をしっかりと理解すること。これは、何より重要で、とても難しいことだと日々感じています。間違えた解釈のまま、物事が進んでしまうと、後になって大変な問題を引き起こす可能性もあるため、日ごろから社内のコミュニケーションを重視して取り組むように努めています。
もちろん、社内だけでなくメディアクルーの方々やクライアントの方と話す際にも共通して重要だと常日頃から強く感じているので、円滑なコミュニケーションを取りながら日々過ごせるように工夫をしています。
メディアフラッグを選んだ理由は？
以前よりフィールドの仕事には興味があり、前職をやめた後、複数の会社でメディアクルーとしてフィールド業務をさせていただいていました。その中の一社がメディアフラッグでした。メディアフラッグで一般のメディアクルーとしてコンビニエンスストアの開店応援や、覆面調査、ラウンドの仕事を頂いていたころ、メディアクルー懇親会に招待され、参加したのがきっかけでした。その際、福井社長をはじめ先輩の方々とお会いして、活気があり力強い会社だなと感じました。覆面調査やラウンダーの仕事自体にも社会性など高い意義を感じておりましたので、当時他社からもお声がけをいただいておりましたが、メディアフラッグの将来性とその活力に惹かれ入社させて頂くことになりました。
どういう人がこの会社に向いていると思うか？
1つの目標に向かって周りの人と一緒に歩める方だと思います。仕事内容については1つ1つ学べばいいので心配はいりません。私も当初はパソコンさえまともに扱えず、システム関連についても全く知識などありませんでした。先輩や同期の仲間に、指導やフォローをしてもらう中で業務を学んできました。こんな私でも、今、みんなと一緒になって１つの目標に向かって進み、やりがいを感じながら日々取り組むことができているので、チャレンジ精神と元気と勢いのある明るい方が適していると思います。目標という意味ではIPOのステージを目指しながら、刺激的に日々過ごせると思います。自分の考えを提案して、仲間と相談を重ね、一緒に作りあげたい人に最適な環境だと思います。
これからやっていきたいことは？
もちろんこの先、当社は休むことなく成長を続けていきます。今と同じ時間や作業量で5倍・10倍の対応を行えるようになりたいですし、そうしていくことが必須であり、私の使命だと思っています。 人材チームとしては将来的に独立して採算を取れる業務形態を構築したいですね。
